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高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。

A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习

参考答案

参考解析
解析：高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式。
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考题 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者
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考题 员工文化素质培训宜采用（ ）的培训方式。A.集中 B.边实践边学习 C.一对一 D.分散
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考题 高层培训宜采用()的培训方式。A:集中的方式 B:边实践边学习的方式 C:培训的方式 D:分散的方式
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考题 选项中适合采用集中培训方式的是()。A:高层培训 B:管理培训 C:员工文化培训 D:基本技能培训 E:专业技能培训
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考题 下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。 A.高层管理者培训 B.管理人员培训 C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训 E.员工培训
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考题 关于培训方式方法论述正确的是（）A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式
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考题 员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
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考题 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。
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考题 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、安全脱产学习
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考题 从培训的层次方面来划分，可分为（）。A、新员工培训B、高层培训C、学历培训D、中层培训E、初级培训
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考题 多选题下列各项中，（　　）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A高层管理者培训B管理人员培训C技术人员培训D特殊职能部门人员培训E员工培训
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考题 判断题员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。A 对B 错
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考题 单选题在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（　　）。A 部门主管B 参与培训的人员C 高层管理D 员工培训者
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