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我国的《劳动法》及新颁布的《劳动合同法》中已经有关于性骚扰的禁止性规定。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
考题
随着1994年我国（）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。A．《劳动法》、《劳动合同法》B．《劳动法》、《就业法》C．《劳动合同法》、《劳动法》D．《劳动法》
考题
28、随着1994年我国（）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。A．《劳动法》、《劳动合同法》B．《劳动法》、《就业法》C．《劳动合同法》、《劳动法》D．《就业法》、《劳动法》
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