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在人事管理工作中对不符合离岗待退、提前离岗待退、内部退养或协议中断劳动关系条件的人员,私自办理的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员提前离岗待退。男年满55周岁、女年满50周岁的可提前离岗待退;符合特殊工种退休条件,男年满50周岁、女年满45周岁的,经个人书面申请、集团公司党委同意,可提前离岗待退。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员到龄离岗待退。男年满57周岁、女年满53周岁的离岗待退;符合特殊工种退休条件(从事井下或高温工作累计满10年,从事其他有害身体健康工作累计满8年,男年满55周岁、女年满50周岁退休,下同),男年满53周岁、女年满48周岁的,经个人书面申请、集团公司党委同意,可离岗待退。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
在人事管理工作中篡改人事档案,或在管技人员身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人( )处分。
A、行政记大过B、行政记过C、撤职D、降职
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员到龄离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的离岗待退。
A、57,53B、57,50C、53,50D、60,50
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员提前离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的可提前离岗待退。
A、55,50B、53,50C、53,48D、60,50
考题
“作业过程”:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。
A.请假离开、下班离岗、退勤退乘B.返回工作岗位、下班回家、退勤退乘C.请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘D.请假离开、返回工作岗位、下班离岗
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