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题目内容 (请给出正确答案)
企业文化冲突的不良后果包括()。

A.不利于文化的交融

B.降低企业决策效率

C.降低企业执行效率

D.难以形成有效沟通

E.以上答案都对


参考答案

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考题 ()是企业文化整合的直接条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新

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考题 企业进行知识管理有哪些好处?() A.创造企业新竞争价值B.增加企业利润C.降低企业成本D.提高企业效率E.建立企业新文化

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考题 公司的组织机构调整之前, 可能遇到的主要问题是:( )A.决策混乱B.没有形成有利于企业发展的企业文化C.职能部门运营效率低D.企业核心竞争能力没有形成

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考题 企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向,过分集权的弊端是().A.降低决策质量B.降低组织适应能力C.降低决策的执行效率D.降低组织成员的工作热情

考题 下列不属于企业组织变革先兆的是( )。A.企业决策效率低下或经常出现决策失误B.企业沟通渠道不畅C.企业组织职能难以正常发挥D.企业财务报表出现重大异常

考题 电信企业对效率的控制主要包括:()。 A.销售人员效率控制B.产品效率C.广告效率D.促销效率E.成本效率

考题 企业组织变革的先兆有( )。A.企业决策效率低下或经常出现决策失误 B.企业沟通渠道不畅 C.企业组织职能难以正常发挥 D.企业此案无报表出现重大异常 E.企业缺乏创新

考题 福利对企业的作用包括( )A.可以为企业合理避税 B.成为企业吸引和保留人才的有效工具 C.提高员工工作效率 D.激励员工 E.为企业减少成本支出

考题 国家发改委会同工业和信息化部、农业部、商务部等16个部门共同制定《降低流通费用提高流通效率综合工作方案》,进一步降低企业流通费用,提高流通效率。降低流通费用会( )。A.提高产品价值,使企业获取更多的利润 B.降低产品价值,不利于企业获取利润 C.增加企业经营成本,使企业在竞争中处于不利地位 D.降低企业经营成本,使企业获取较好的经济效益

考题 预算松弛给企业带来的负面影响,体现在.)等几个方面。A.降低企业经营效率 B.难以给客户带来最佳体验 C.难以最大化企业利润 D.难以最优化企业成本 E.不利于团队建设

考题 关于效率工资的说法,正确的是( )。 A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

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考题 单选题预算松弛给企业带来的负面影响,不包括()。A 不利于团队建设B 降低企业经营效率C 难以最优化企业成本D 难以最大化企业利润