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领导行为理论的重点是强调领导“做什么”，而不是领导“是什么”。()

参考答案

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考题 下面关于领导理论的论述中正确的是()。 A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论
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考题 领导权变理论的研究重点是()。A、领导行为B、领导环境C、领导者品质D、领导绩效
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考题 下面关于领导的论述中正确的是() A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论
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考题 领导特质理论的研究重点是( )。A.领导行为B.领导环境C.领导者品质D.领导绩效
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考题 领导行为理论的研究重点是( )。A.领导行为B.领导环境C.领导者品质D.领导绩效
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考题 研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论
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考题 领导行为理论与领导特质理论的本质的不同在于,它强调了领导者身上外显出来的行为特征,而不是他们身上所固有的特质。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论 B:权变理论 C:管理风格理论 D:情景领导理论 E:作风领导理论
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考题 【单选题】领导行为理论的研究重点是（）。A．领导行为B．领导环境C．领导者品质D．领导绩效
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