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许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是不了解目标的重要性、不知道如何设定目标和()。
A.害怕自己失败
B.不了解目标的意义
C.不愿浪费时间
D.不了解目标的作用
参考答案
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考题
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。
A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标
考题
计划目标设定主要包括的程序和工作是( )。A.确定服务对象的需要和问题
B.向服务对象解释设定目标的目的
C.共同选择适当的目标
D.确定目标的理论意义
E.目标陈述要明白易懂,重在促进服务对象的成长
考题
5、职业生涯目标的设计方法主要有目标的分解和目标的组合。
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