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矩阵结构打破了统一指挥原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的()。A.统一指挥原则B.权责一致原则C.跳板原则D.分工原则

考题 矩阵型组织结构打破了传统的命令()原则,使一个员工属于两个或两个以上的部门。

考题 ()是社会化大生产的客观要求。A、统一指挥原则B、经济原则C、分工协作原则D、弹性结构原则

考题 房地产经纪机构采取矩阵制结构形式的,其缺点主要表现为(  )。A、对环境变化适应能力差 B、横向沟通协调较为困难 C、双重领导,违反了统一指挥原则 D、高层决策迟缓

考题 4、矩阵型组织结构容易破坏组织设计的()。A.分工专业化原则B.统一指挥原则C.跳板原则D.授权原则

考题 1、4、下列关于矩阵制组织结构,说法不正确的是()A.打破了传统管理人员只受一个部门领导的管理原则,使企业经营活动中横向和纵向联系很好地结合起来。B.加强了各职能部门之间的配合,把不同专业人员组织在一起,有利于取长补短C.矩阵制组织结构权责明确,统一指挥,但没有专业分工。D.分工明确,能够迅速作出决策,减少了信息流通中的中间环节。

考题 【单选题】78.矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的()。A.分工原则B.权责一致原则C.跳板原则D.统一指挥原则

考题 矩阵型组织结构违反了组织设计中的()原则。A.统一指挥B.管理跨度C.团队规模D.分权

考题 矩阵制组织结构是由专业从事某项工作的工作小组形式发展而来的;由纵横两套管理系统组成——纵向职能管理系统和横向项目系统。它打破了统一指挥的传统原则,创造了双重指挥链。