网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面,一是有效性,二是( )。

A. 实用性

B. 针对性

C. 效益性

D. 协调性


参考答案

更多 “ 对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面,一是有效性,二是( )。A. 实用性B. 针对性C. 效益性D. 协调性 ” 相关考题
考题 评价会议成功与否,首先要( )。A.分析确定影响会议效果的主要因素B.设计会议效果评估表C.汇总评估结果D.对会议工作人员的表现进行评估

考题 评估会议成功与否,首先要( )A.分析确定影响会议效果的主要因素B.设计会议效果评估表C.汇总评估结果D.对会议工作人员的表现进行评估

考题 评价会议成功与否,首先要( )A.分析确定影响会议效果的主要因素B.设计会议效果评估表C.汇总评估结果D.对会议工作人员的表现进行评估

考题 效果和效益的确认要从有形效果和无形效果两方面评估。() 此题为判断题(对,错)。

考题 目标控制的效果很大程度上取决于目标规划和计划的质量,为此,必须做好以下两方面工作:一是 () ;二是 () 。

考题 评价会议成功与否,首先要( )。A.分析确定影响会议效果的主要因素B.设计会议效果评估表C.汇总评估结果D.对会议工作人员的表现进行评估

考题 评估会议应注意( )。A.侧重对主诗人的评估B.会议效果评估表所设问题有针对性C.避免与会人员反感D.评估形式与话题导向

考题 绩效考评结果的效标作用体现在两个方面,一是用于计算人员选拔的预测效度;二是()。A.用于进行人员培训的决策 B.用于进行培训评估 C.用于对培训的效果进行评估 D.用于对培训的效果进行评价

考题 演讲材料的收集方法,主要有两方面:一是获得(),二是获得()。