采用（）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A. 模拟法B. 演示法C. 事例分析法D. 讨论法

题目内容（请给出正确答案）

采用（）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。

A. 模拟法

B. 演示法

C. 事例分析法

D. 讨论法

参考答案

考题对在职员工进行培训需求分析时,通常采用()方法来评估在职员工的培训需求。 A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法

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考题采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法SXB 采用（）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法C.事例分析法D.讨论法

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考题运用最广泛的培训方法,费用低,并能增加受训人员的实用知识的培训方法是()。 A.实地培训法B.会议培训法C.模拟培训法D.课堂培训法

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考题下列属于课堂培训最常用方法的是（） A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法 D.视听法

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考题 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（） A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法 D.视听法

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考题培训有效性评估的方法包括()A:观察法 B:测试法 C:情境模拟测试法 D:时间序列法 E:竞争五要素分析法

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考题培训有效性评估的方法包括（　　） A．观察法 B．测试法 C．情境模拟测试法 D．时间序列法 E．竞争五要素分析法

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考题采用复杂的数理模型和计算机数值模拟，能够提供较为精细化的分析结论的股票投资分析方法是（）。A.基本分析法 B.技术分析法 C.量化分析法 D.定性分析法

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考题直接选取公开的市场数据，采用图表等方法对市场走势作出直观的解释的股票投资分析方法是（）。A.基本分析法 B.技术分析法 C.量化分析法 D.定性分析法

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