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某单位统计员因外出学习,致使8月份的工业产值和劳动工资两张报表都发生了迟报现象。对该厂的这种行为,可以认定为迟报一次。 ( )

A.正确

B.错误


参考答案

更多 “ 某单位统计员因外出学习,致使8月份的工业产值和劳动工资两张报表都发生了迟报现象。对该厂的这种行为,可以认定为迟报一次。 ( )A.正确B.错误 ” 相关考题
考题 某企业的统计员张某因计算错误,致使上报的单位年产值情况的统计数据发生了多报现象。这种行为属于( )。A.虚报统计资料的统计违法行为B.一般工作失误,不构成统计违法C.瞒报统计资料的统计违法行为D.统计误差

考题 某企业在规定的期限内没有报送统计报表,经《统计报表催报通知单》催报,在催报单规定的期限内补报了统计报表,该企业的行为属于( )统计资料的行为。A.迟报B.瞒报C.拒报D.按时报送

考题 某企业在规定的期限内没有报送统计报表,经《统计报表催报通知单》催报,在催报单规定的期限内报送了统计报表,该企业的行为属于( )的行为。A.迟报统计资料B.屡次迟报统计资料C.拒报统计资料D.补报统计资料

考题 某公司2008年3月份未按时向该市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表,该单位的行为属于( )。A.拒报统计资B.迟报统计资料C.屡次迟报统计资料D.不报统计资料

考题 经《统计报表催报统计单》催报,仍然没有报送统计资料的,构成( )统计资料的行为。A.屡次迟报B.拒报C.迟报D.再次迟报

考题 经过催报,仍然没有报送统计资料的,构成( )统计资料的行为。A.屡次迟报B.拒报C.迟报D.再次迟报

考题 某公司2016年2月份逾期未向市统计曷报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内仍然没有报送劳动工资报表。该单位的统计违法行为属于( )。A.拒绝提供统计资料B.迟报统计资料C.拒绝统计调查D.经催报后仍末按时提供统计资料

考题 屡次迟报统计资料是指在上一年度已有迟报记录、当年又迟报两次以上的行为。( )A.正确B.错误

考题 如果该企业在3日仍然没有报送其产值报表,那么该单位的行为属于什么行为?( )A.瞒报统计资料B.迟报统计资料C.屡次迟报统计资料D.拒报统计资料

考题 对于报告期和报送日期相同的一套统计调查表,不论行为人是迟报其中的一张还是几张,甚至是整套统计调查表,均只认定行为人迟报一次。 ( )A.正确B.错误

考题 迟报统计资料是一种统计违法行为。 ( )A.正确B.错误

考题 某石灰厂统计员因生病于2009年8月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动:【资报表,该单位的行为属于( )行为。A.拒报统计资料B.迟报统计资料C.屡次迟报统计资料D.瞒报统计资料

考题 某纺织厂2009年8月份实际完成工业产值1053万元,但由于该厂统计员小李是刚从车间新调来的,不熟悉相关的统计报表制度,结果将该月的工业产值错误计算为1162万元,该厂的统计负责人和有关领导在未对该数据依法进行核定的情况下,就同意将此统计结果报送给统计部门,致使该厂8月份的工业产值多报109万元,该企业的行为属于( )统计资料的行为。A.虚报B.瞒报C.漏报D.篡改

考题 某企业的统计员王某因计算错误,致使上报的单位年产值情况的统计数据发生了多报现象。这种行为属于( )。

考题 迟报统计资料不是一种统计违法行为,只有屡次迟报统计资料才属于违法行为。A.正确B.错误

考题 某纺织厂6月份实际完成工业产值872万元,但由于该厂统计员是刚从车间新调来的,不熟悉相关的统计报表制度,结果将该月的工业产值错误计算为978万元,该厂的统计负责人和有关领导在未对该数据依法进行核定的情况下,就同意将此统计结果报送给统计部门,致使该厂6月份的工业产值多报106万元。该厂行为构成了哪种统计违法行为?

考题 某公司2013年10月份未按时间向该市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表,该单位的行为属于()。A、拒报统计资料B、迟报统计资料C、屡次迟报统计资料D、不报统计资料

考题 某单位统计员因外出学习,致使8月份的工业产值和劳动工资两张报表都发生了迟报现象。对该厂的这种行为,可以认定为迟报一次。()

考题 某县统计局人口统计科电话催要报表时,因与县计生委统计员陈某发生口角,陈某遂表示不给县统计局报送报表。报表期满后,县计生委也未向统计局报送人口统计报表。县计生委的行为( )。A、不构成拒报统计资料的行为B、属于拒报统计资料的行为C、可以按拒报统计资料论处D、属于屡次迟报统计资料的行为

考题 某企业的统计员王某因计算错误,致使上报的单位年产值情况的统计数据发生了多报现象。这种行为属于( )。A、虚报统计资料的统计违法行为B、一般工作失误,不构成统计违法C、瞒报统计资料的统计违法行为D、统计误差

考题 某石灰厂统计员因生病于2009年8月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表,该单位的行为属于()行为。A、拒报统计资料B、迟报统计资料C、屡次迟报统计资料D、瞒报统计资料

考题 某县统计局劳动工资科电话催要报表时,因与县邮电局统计员陈某发生口角,陈某遂表示不给县统计局报送报表。报表期满后,县邮电局也未向统计局报送劳动工资报表。县邮电局的行为()。A、不构成拒报统计资料的行为B、属于拒报统计资料的行为C、可以按拒报统计资料论处D、属于屡次迟报统计资料的行为

考题 某调查单位2013年有三次迟报现象,统计局对其作出统计行政处罚。据此请回答下列问题:该公司的违法行为是()。A、漏报B、迟报C、拒报D、瞒报

考题 某纺织厂2009年8月份实际完成工业产值1053万元,但由于该厂统计员小李是刚从车间新调来的,不熟悉相关的统计报表制度,结果将该月的工业产值错误计算为1162万元,该厂的统计负责人和有关领导在未对该数据依法进行核定的情况下,就同意将此统计结果报送给统计部门,致使该厂8月份的工业产值多报109万元,该企业的行为属于()统计资料的行为。A、虚报B、瞒报C、漏报D、篡改

考题 判断题某单位统计员因外出学习,致使8月份的工业产值和劳动工资两张报表都发生了迟报现象。对该厂的这种行为,可以认定为迟报一次。()A 对B 错

考题 单选题某县统计局劳动工资科电话催要报表时,因与县邮电局统计员陈某发生口角,陈某遂表示不给县统计局报送报表。报表期满后,县邮电局也未向县统计局报送劳动工资报表。县邮电局的行为()。A 不构成拒报统计资料的行为B 属于拒报统计资料的行为C 可以按拒报统计资料论处D 属于屡次迟报统计资料的行为

考题 单选题某企业的统计员王某因计算错误,致使上报的单位年产值情况的统计数据发生了多报现象。这种行为属于()。A 虚报统计资料的统计违法行为B 一般工作失误,不构成统计违法C 瞒报统计资料的统计违法行为D 统计误差