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下列工资结构类型中，属于高弹性类的是（ ）。
A．能力为导向的工资结构
B．工作为导向的工资结构
C．绩效为导向的工资结构
D．组合工资结构
参考答案
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考题
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%)；职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。A．以绩效为导向的B．以工作为导向的C．以能力为导向的D．组合
考题
某公司的薪酬结构如下所示：技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位）价值——岗位工资(28%)绩效（生产量、销售量）——绩效工资(24%)这种结构属于( )薪酬结构。A．以绩效为导向的B．以工作为导向的C．以能力为导向的D．组合
考题
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
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