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下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。

A:能力为导向的薪酬结构
B:工作为导向的薪酬结构
C:绩效为导向的薪酬结构
D:组合薪酬结构

参考答案

参考解析
解析：高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
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