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一种有效沟通的福利模式的构成要素是( )。

A．企业要建立起福利基金

B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

C．员工应该正确地理解企业的福利目标

D．必须通过合适的渠道来传播这些信息

E．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语

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考题 在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①③
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考题 某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。A．附件福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划
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考题 企业的福利管理中，企业需要( )。A 开展福利调查B决定为谁提供福利C福利的申请与沟通D核查企业财务状况
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考题 一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。A．企业提供的福利必须优于法定福利B．企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标C．必须通过合适的渠道来传播这些信息D．沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语E．必须按月定期沟通
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考题 改革开放以来，我国社会福利模式正在从( )。A．企业一国家模式转化到全民的社会福利模式B．普遍性福利转化到选择性为主的福利模式C．低水平的福利供应模式转化到纯福利模式D．混合福利模式转化到企业一国家模式E．混合福利模式转化到全民的社会福利模式
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考题 一种有效沟通的福利模式的构成要素是（ ）。A．企业要建立起福利基金B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标C．员工应该正确地理解企业的福利目标D．必须通过合适的渠道来传播这些信息E．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
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考题 按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和()。A.非经济型福利模式 B.福利适应型模式 C.福利支持型模式 D.福利均衡型模式
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考题 依据福利提供的灵活性，可以将企业福利划分为()和弹性福利模式。A.非固定福利模式 B.固定福利模式 C.非弹性福利模式 D.非经济型福利模式
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考题 一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。A:企业提供的福利必须优于法定福利 B:企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C:必须通过合适的渠道来传播这些信息 D:沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语 E:必须按月定期沟通
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