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一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。
A．企业提供的福利必须优于法定福利
B．企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C．必须通过合适的渠道来传播这些信息
D．沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
E．必须按月定期沟通
参考答案
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考题
一种有效沟通的福利模式的构成要素是( )。A．企业要建立起福利基金B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标C．员工应该正确地理解企业的福利目标D．必须通过合适的渠道来传播这些信息E．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
考题
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。A．附件福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划
考题
一种有效沟通的福利模式的构成要素是（ ）。A．企业要建立起福利基金B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标C．员工应该正确地理解企业的福利目标D．必须通过合适的渠道来传播这些信息E．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
考题
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划
B:混合匹配福利计划
C:核心福利计划
D:标准福利计划
考题
一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。A:企业提供的福利必须优于法定福利
B:企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C:必须通过合适的渠道来传播这些信息
D:沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
E:必须按月定期沟通
考题
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利
B:人寿保险
C:企业年金
D:住房和交通补贴
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