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人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。
A．帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B．帮助组织稳定人员
C．促进行政与运营效率，即通过对员工及人力资源活动信息的编制，来提高效率
D．促进组织的战略性人力资源管理
E．有助于降低人力资本的开支
参考答案
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考题
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（ ）。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性人力资源管理E.有助于降低人力资本的开支
考题
下列关于信息技术在组织中的战略分析的论述中,错误的是( )。
A、在成本领先战略信息中，信息技术降低了企业管理和营销的成本和费用。B、在差异化战略中，产品与服务设计辅助系统发挥了较大的作用。C、在专一化战略中，信息系统帮助组织界定目标客户。
考题
下列不属于信息技术在提高组织竞争力的战略作用的是( )
A、通过“战略信息系统”实现信息技术的战略作用B、在专一化战略中，信息系统帮助组织界定目标客户C、在成本领先战略信息中，信息技术降低了企业管理，营销成本和费用D、在差异化战略中，产品与服务设计帮助系统发挥了较大作用
考题
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A:帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B:帮助组织稳定人员
C:促进行政与运营效率
D:促进组织的战略性人力资源管理
E:有助于降低人力资本的开支
考题
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.促进行政与运营效率
D.促进组织的战略性人力资源管理
E.有助于降低人力资本的开支
考题
人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.帮助降低人力资本的开支
D.规范人力资源管理信息来源
E.规范人力资源管理流程
考题
在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，以获得较好的服务绩效。这些可以通过( )来帮助机构组织实现。
?
A.制订服务方案
B.服务绩效评估
C.人力资源管理
D.服务过程控制
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