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审查被审计单位工资总额真实性的要点是：
A．比较本年度各个月份工资变动情况
B．审查工资总额各组成项目的真实性
C．审查代扣代缴款项的正确性
D．核对工资分配是否正确
参考答案
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考题
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（ ）。 A．审查人力资源统计报表及员工名册 B．比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常 C．检查津贴、补贴支出的真实性 D．检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
考题
审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（ ）。 A．工资总额不真实 B．生产成本不真实 C．利润总额不真实 D．多计提应付福利费 E．工资分配的会计处理不正确
考题
下列各项中，属于职T薪酬实质性测试程序的有：A．观察考勤记录、工资结算与工资发放职责是否相互独立B．检查工资汇总表是否经授权审批C．抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字D．分析比较本年度各个月份的T资变动情况，判断有无异常变动E．审查工资费用账务处理的正确性
考题
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行内控制测评的有：A:分析近期各年度工资总额的变动情况
B:调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施
C:取得应付职工薪酬明细账并与总账核对
D:审查工资费用账务处理的正确性
E:审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核
考题
审计人员实施的下列审计程序中，属于薪酬循环内部控制的是（ ）。A.查阅企业员工名册，查明在册员工总数
B.观察考勤与工资结算职责是否分离
C.审查工资总额各组成项目的真实性
D.检查企业职工调动、录用、解聘等资料，查明员工增减变动情况
考题
下列各项审计程序中，不属于对应付职工薪酬进行分析性复核的是（ ）。A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
B.将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
C.核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
D.将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
考题
审计人员在审查工资总额真实性时，可采用的实质性审查程序有：A:查阅企业员工名册，查明在册员工总数
B:观察考勤与工资结算职责是否分离
C:审查工资总额各组成项目的真实性
D:抽查产量工时记录是否经过审批
E:检查企业职工调动、录用、解聘等资料，查明员工增减变动情况
考题
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有：A:分析应付职工薪酬的总体合理性
B:审查工资总额各组成项目的真实性
C:审查奖金、津贴发放的合规性
D:检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
E:检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
考题
多选题注册税务师审核发放工资薪金的企业单位是否正确依法代扣代缴个人所得税，要注意审查（ ）。A适用税率是否正确B是否取得租金收入C有无代扣代缴个人所得税D是否多次分散发放工资，偷逃税收E是否有发放实物不计入工资总额偷逃
考题
多选题下列各项中,不属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有:A分析近期各年度工资总额的变动情况B调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施C取得应付职工薪酬明细账并与总账核对D审查工资费用账务处理的正确性E审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核
考题
单选题审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是：（）A
检查应付职工薪酬的总体合理性B
审查工资总额的真实性C
检查工资结算的完整性D
证实工资分配的正确性
考题
多选题注册税务师审核发放工资、薪金的企业单位是否正确依法代扣代缴个人所得税，要注意审查（ ）。A是否多次分散发放工资，偷逃税收B有无代扣代缴个人所得税C适用税率是否正确D是否有发放实物不计入工资总额偷逃税收E是否取得租金收入
考题
单选题审查被审计单位工资总额真实性的要点是()。A
比较本年度各个月份工资变动情况B
审查工资总额各组成项目的真实性C
审查代扣代缴款项的正确性D
核对工资分配的正确性
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