人格测评的代表性方法有()A.测验法B.投射法C.情境测验法D.调查法

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人格测评的代表性方法有()

A.测验法

B.投射法

C.情境测验法

D.调查法

参考答案

考题心理评估常用方法不包括A、调查法B、投射法C、观察法D、会谈法E、心理测验法

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考题大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于A、投射测验法B、自陈测验法C、评定测验法D、情境测验法E、社会计量法

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考题领导个体素质的测评方法() A.因素评鉴法B.心理测验法C.情境模拟测评法D.双层测评法

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考题人格评估方法：()A、测验法B、投射法C、实验法D、调查法

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考题心理评估最常用的方法为A、调查法B、投射法C、观察法D、测验法E、访谈法

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考题心理评估常用方法不包括A.调查法 B.投射法 C.观察法 D.会谈法 E.心理测验法

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考题人格测验的方法与类型也是多种多样的，其方法主要有（　　） A.自陈量表法 B.心理作业法 C.情境模拟法 D.投射测验法

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考题人格测评的代表性方法有（）.A情境测验法B测验法C调查法D投射法

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考题人格测验方法中不包括。A．自陈问卷法B．投射法C．情境测验法D．访谈法

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