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弗鲁姆认为,人们在工作中的积极性或努力程度是( )和期望值的乘积。
A、期望几率
B、效价
C、激励值
D、满意度
参考答案
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考题
弗鲁姆的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即()。
A、个人努力与绩效的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与满足个人需要的关系D、绩效与个人努力的关系
考题
关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是A．激励的强度取决于期望值与效价的乘积B．期望值指经过特定努力达到预期效果的可能性或概率C．效价指对预期成果的价值估计D．效价指对预期成功和失败的价值估计
考题
11、关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是：A．激励的强度取决于期望值与效价的乘积B．期望值指经过特定努力达到预期效果的可能性或概率C．效价指对预期成果的价值估计D．效价指对预期成功和失败的价值估计
考题
19、关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是A．激励的强度取决于期望值与效价的乘积B．期望值指经过特定努力达到预期效果的可能性或概率C．效价指对预期成果的价值估计D．效价指对预期成功和失败的价值估计
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