考题
类比组在考核重点上主要考核计划完成率。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公务员的考核方式包括()。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平时考核
考题
在绩效考核中对不同类型的人员应有不同的考核标准( )。
此题为判断题(对，错)。
考题
在以员工比较为基础的绩效考核中,平行比较法又称简单排序法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
初创期企业的绩效考核建议以任务考核为主。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公务员的考核方式是______。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核
考题
党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()
此题为判断题(对，错)。
考题
施工项目的成本考核,特别要强调施工过程中的考核。()
此题为判断题(对，错)。
考题
要素评定法是一种把定性考核和定量考核结合起来的考核方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
影响绩效考核指标体系设计的因素有考核指标、标准难建立,考核主体单一,考核方法选择不当,考核过程形式化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
考核就是对员工的惩罚。()
此题为判断题(对，错)。
考题
跆拳道晋升考核过程只考核练习者的基本技术水平（）此题为判断题(对，错)。
考题
公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。()
此题为判断题(对，错)。
考题
特种作业人员安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后,为考核合格。()
此题为判断题(对，错)。
考题
施工现场项目部应根据形成考核记录和考核结论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。()
此题为判断题(对，错)。
考题
平时考核又称为()。A定期考核B不定期考核C抽样考核D全面考核
考题
形成性考核课程的平时成绩等于总评成绩。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公务员的考核实行领导考核。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公务员的考核分为定期考核和年度考核,年度考核以定期考核为基础。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。()
此题为判断题(对，错)。
考题
考核的基本方式是横向考核,同时辅以自上而下的考核。()
此题为判断题(对，错)。
考题
特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。此题为判断题(对，错)。
考题
建筑企业计划指标体系按考核主体不同分为国家对企业的考核指标和国家的考核指标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
特种作业人员考核时，安全操作技能考核不合格的，不得参加安全技术理论考核。此题为判断题(对，错)。
考题
特种作业人员考核时，安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。此题为判断题(对，错)。
考题
判断题维护考核采用平时按月考核不定期现场抽查、年终统计指标完成情况、进行综合评比。A
对B
错