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被依法追究刑事责任的职工,单位给予解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，还可以()。A、补发被解除劳动合同期间应得的报酬B、给予该单位行政处分C、责令给予本人年收入二倍的赔偿D、责任给予本人上年度月平均工资二倍的赔偿
考题
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 被依法追究刑事责任的
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B: 用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D: 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（：）。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A、 劳动者被依法追究刑事责任
B、 在规定的医疗期内职工患病
C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D、 女职工在哺乳期内
E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.职工患病（非职业病）
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
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