低层次的人才要则侧重的能力是()。 A.协调能力B.沟通能力C.执行能力D.指导能力

题目内容（请给出正确答案）

低层次的人才要则侧重的能力是()。

A.协调能力

B.沟通能力

C.执行能力

D.指导能力

参考答案

考题鉴别人才,是侧重对()的考察与辨别。 A.品德B.领导观念C.身体素质D.专业技能

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考题高层次人才须侧重创新能力和()。 A.指导能力B.协调能力C.战略能力D.沟通能力

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考题猎头公司在进行猎头业务当中,不接受中低层次人才的服务。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业储备人才大致有()类。A.具有适应面窄的单一能力的人才 B.具有适应面宽的单一能力的人才 C.具有多方面能力的人才 D.具有潜在发展能力的人才 E.具有良好的工作态度或敬业精神的人才

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考题 2、本章视频中提到的设计四大要则分别是：要则、要则、要则、要则。

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考题 2. 对学生的体育学习和技能基础的分析，要则侧重于分析学生。（单选） ①是否接触过该内容的学习，且掌握程度怎样。 ②是否承受更大的运动负荷。 ③是否有好的身体素质和态度。 ④是否每天都坚持锻炼。 ⑤是否愿意配合老师。

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考题 2、本章视频中提到的设计要则有A．创新性要则B．求适性要则C．致美性要则D．增益性要则

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考题 19、我国当前呈现出对人才结构需求层次重心上移的趋势，人才严重短缺的是A．中低层次人群B．技术工人C．中高层次的人才D．高材生

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考题对于国际贸易人才而言，技术交流能力、创新管理能力、知识创新能力是人才创新能力的主要方面。

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