在以下选项中,属于成本计算原理的选项有()。 A.直接受益直接分配原理B.共同受益间接分配原理C.会计等式的平衡原理D.重要性原理

题目内容（请给出正确答案）

在以下选项中,属于成本计算原理的选项有()。

A.直接受益直接分配原理

B.共同受益间接分配原理

C.会计等式的平衡原理

D.重要性原理

参考答案

考题以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应原理

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考题下列选项中,属于会计核算方法的是( )。 A.成本计算B.复式记账C.人员统计SX 下列选项中，属于会计核算方法的是（）。A.成本计算B.复式记账C.人员统计D.设置会计科目和账户

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考题以下选项不属于广告构图原理的是() A、对比B、视觉导向C、四边扩散D、调和

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考题在以下内容中，属于成本计算原理的内容有( )。A、直接受益直接分配原理B、共同受益间接分配原理C、会计等式的平衡原理D、重要性原理E、借贷必相等的平衡原理

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考题以下选项中，哪项不属于心理测量误差的来源？( )A.测量工具 B.测验原理 C.测量对象 D.施测过程

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考题以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。A.互补增值原理 B.动态适应原理 C.激励强化原理 D.能位对应原理

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考题以下选项中属于数据分析的工具的有（）。A．WordB．PowerBIC．ExcelD．Python

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考题 4、下列选项中属于税收筹划的原理的是（）A．绝对节税原理B．优惠节税原理C．相对节税原理D．风险节税原理

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考题以下选项中属于高级语言的有（）。A．CB．C++C．JavaD．Python

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