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事务型领导者也被称为维持型领导者,这种领导者通过明确(),激励被领导者向着既定的目标活动。

A.对他人进行管理

B.面对面的沟通方式

C.重视未来愿景的谋划

D.角色和任务要求

参考答案

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考题 领导者直接统领的下级部属,也称为绝对被领导者;领导者为之服务的广大社会公众,也称为相对被领导者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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考题 依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。 A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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考题 变革型领导者通过澄清工作角色与任务要求,指导并激励下属向着既定目标的方向前进。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导指领导者通过一定的组织形式和必要的手段、方法,率领和引导被领导者实现某种特定目标的行为过程。它包括以下基本要素:( )。 A.群体目标B.被领导者C.客观环境D.领导者
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考题 3、（）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求。A．情感/感情激励B．目标/任务激励C．奖罚激励D．公正与公平激励
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