判断家畜福利好坏的最明显指标是()A.疾病B.福利C.应激D.身体损伤

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判断家畜福利好坏的最明显指标是()

A.疾病

B.福利

C.应激

D.身体损伤

参考答案

考题在员工福利中，最基础的单元是( )。A. 员工福利制度的理论依据B. 员工福利计划C. 员工福利的设计理念D. 员工福利项目

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考题 ()是判断人才机制优劣的关键指标。 A.人才效率B.福利C.制度D.工资

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考题对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）A．困难补助B．全员性福利C．医疗补助福利D．特殊福利

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考题引发个体产生心理应激反应最直接的因素是()A.生理刺激B.心理刺激C.个体主观对各种刺激的认识D.身体疾病E.社会文化刺激

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考题以下选项中不属于专门福利的是()。 A.老年福利B.残疾人福利C.妇女福利D.退役军人福利

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考题福利管理的两个核心是:()。 A.福利覆盖面广B.实施个性化的福利C.进行福利沟通D.福利额度大

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考题社会民主主义福利体制与自由主义福利体制、合作主义福利体制相比,非商品化程度最强,给付最慷慨。() 此题为判断题(对，错)。

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考题社会福利可以分为国家福利、单位福利和（）。A.集体福利 B.政策福利 C.经济福利 D.社区福利

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考题 2、教育福利属于社会福利中的（) 。A．公共福利B．职业福利C．特殊福利D．员工福利

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