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根据双因素理论,下列属于激励因素的是

A. 人际关系

B. 工作条件

C. 组织政策

D. 领导赏识

E. 工作环境


参考答案

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考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论, 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

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考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件

考题 根据双因素理论,下列属于保健因素的是A.人际关系B.领导赏识C.成就感D.晋升E.工作兴趣

考题 根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )A.激励因素 B.保健因素 C.积极因素 D.消极因素

考题 根据双因素理论,下列选项中属于激励因素的是( )。A.工作环境 B.别人的认可 C.晋升 D.人际关系 E.工作性质

考题 根据双因素理论,下列不属于保健因素的是 A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣

考题 根据双因素理论,下列属于激励因素的是A:人际关系 B:工作条件 C:组织政策 D:领导赏识 E:工作环境

考题 22、根据双因素理论,下列属于不保健因素的是()。A.组织政策B.工作环境C.责任和晋升D.人际关系