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月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子,其关系式是:月产量(S)=月平均
月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式是：月产量(Ｓ)=月平均劳动人数(Ａ)×人均当月工作日数(Ｂ)×日劳动生产率(Ｃ)。为分析日劳动生产率变动对月产量的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是( )。
A．
B．
C．
D．
参考答案
更多 “ 月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子,其关系式是:月产量(S)=月平均 月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式是：月产量(Ｓ)=月平均劳动人数(Ａ)×人均当月工作日数(Ｂ)×日劳动生产率(Ｃ)。为分析日劳动生产率变动对月产量的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是( )。A．B．C．D． ” 相关考题
考题
影响产值的四个因素的顺序是( )。A．工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B．工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C．工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D．工人数、工日数、工时数、时劳动生产率
考题
月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式：月产量（S）=月平均劳动人数（A）×人均全月工作日数（B）×日劳动生产率（C）为分析报告期比基期增加的产量（S1—S0）中，由于日劳动生产率变动的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是（ ）。
考题
现有甲、乙两个企业总产值、月工作日数、日工作时数、时劳动生产率和月平均人数资料，如表4-10所示。根据以上资料对两个企业的总产值变动进行因素分析。分析采用的方法是( )。A．相乘形成的指标变动的因素分析B．指标的结构分析C．指标的动态分析D．相加形成的指标变动的因素分析
考题
月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式：月产量(S)=月平均劳动人数(A)×人均全月工作日数(B)×日劳动生产率(C)。为分析报告期比基期增加的产量(S1-S0)中，由于日劳动生产率变动的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是( )。A．A0B0C1-A0B0C0B．A1B0C1-A1B0C0C．A1B1C1-A1B1C0D．C1-C0
考题
下列有关月平均人数的公式最精确的是( )A.月平均人数=(月初人数+月末人数)／2
B.月平均人数=月内实际每天工作人数／30
C.月平均人数=月内实际每天工作人数／31
D.月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数
考题
下列有关月平均人数的公式最精确的是（ ）
A.月平均人数=(月初人数+月末人数)／2
B.月平均人数=月内实际每天工作人数／30
C.月平均人数=月内实际每天工作人数／31
D.月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数
考题
(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（ ）
A.月平均人数=(月初人数+月末人数)／2
B.月平均人数=月内实际每天工作人数／30
C.月平均人数=月内实际每天工作人数／31
D.月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数
考题
基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（）。A劳动定额B人均工资C劳动生产率D单位产品成本
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