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（请给出正确答案）
如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是（ ）。
A．不可行的
B．可行的
C．两者都可以
D．以上说法都不对
参考答案
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考题
在使用内部收益率法时，如果出现（ ），表明人力资本投资计划是可行的。A．最低贴现率大于其他投资的报酬率B．最高贴现率大于其他投资的报酬率C．最低贴现率小于其他投资的报酬率D．最高贴现率小于其他投资的报酬率
考题
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。A:现值法
B:贴现法
C:外部收益率法
D:内部收益率法
考题
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。A.现值法
B.贴现法
C.外部收益率法
D.内部收益率法
考题
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。A.现值法
B.贴现法
C.外部收益率法
D.内部收益率法
考题
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（ ）。A.现值法
B.贴现法
C.外部收益率法
D.内部收益率法
考题
若净现值为负数，则表明该投资项目（ ）。A.投资回报率小于零，不可行
B.投资回报率大于零，可行
C.投资报酬率不一定小于零，因此也有可能是可行方案
D.投资报酬率没有达到预定的贴现率，不可行
考题
若净现值为负值，则表明该投资项目（）。A．投资报酬率小于0，不可行B．是亏损项目，不可行C．投资报酬率不一定小于0，可能可行D．投资报酬率没有达到预定的贴现率，不可行
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