临界特质分析系统是完全以()为导向的工作分析系统。A、工作特殊输入B、工作特殊权限C、工作的特殊要求D、个人特质

题目内容（请给出正确答案）

临界特质分析系统是完全以()为导向的工作分析系统。

A、工作特殊输入

B、工作特殊权限

C、工作的特殊要求

D、个人特质

参考答案

考题 ()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。A、管理人员职务描述问卷B、临界特质分析系统C、工作要素法D、关键事件法

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考题在临界特质分析系统中，临界特质分析是对()进行分析。A、工作内容B、任务属性C、职员本身D、工作条件

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考题下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。 A.关键事件法B.职务分析问卷C.临界特质分析系统D.工作要素法

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考题完整的临界特质分析系统包括哪几种分析技术（）。A．临界特质分析B．工作要求与任务分析C．技术能力分析D．工作要素分析

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考题下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（）。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术 B.临界特质由能力特质和态度特质构成 C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征 D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

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考题关于临界特质分析系统的说法，错误的是（）。A.身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质 B.临界特质由能力特质和态度特质构成 C.临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统 D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

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考题下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:能力要求法

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考题下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法 B:临界特质分析系统 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法

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考题下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。 A.临界特质分析系统 B.关键事件法 C.工作要素法 D.管理职位分析问卷法

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