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关于劳动争议的协商解决表述正确的是()。

A.它是处理劳动争议的一个独立程序

B.它是指权利的自力救济方式

C.协商达成一致,应当签订书面和解协议

D.经劳动争议仲裁庭审查,和解协议合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用

E.当事人可以口头约定延长协商期限


参考答案

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考题 下列关于劳动争议解决程序的叙述,正确的是( )。A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任C.仲裁程序不适用调解原则D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决

考题 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

考题 下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是(  ) A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解

考题 ()是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商

考题 ()是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议协商 B.劳动争议调解 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议诉讼

考题 (2017年11月)( )是解决劳动争议的终结性程序。 A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商

考题 (2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。 A.劳动争议协商 B.劳动争议调解 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议诉讼

考题 关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( ) A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

考题 (2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( ) A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解