所有导游员都必须纳入旅行社的培训网，所有员工不经培训，不得上岗。()

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参考答案

考题所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题公司所有员工应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工,遵照有关要求执行。生产经营单位HSE管理人员:首次培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。() 此题为判断题(对，错)。

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考题加油站员工应经()、()和充装培训合格后，持证上岗。所有职工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()合格后，持证上岗。

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考题企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的()、()及()，并按安全规程的要求，()后方可上岗作业。调整岗位人员，在上岗前必须()，并()后方可上岗。

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考题对员工进行人职教育前，应准备( )资料．A．员工上岗培训通知B．员工上岗培训的计划C．受训员工基本情况表D．受训员工上岗培训提纲E．受训员工上岗培训安排表

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考题入职培训制度体现了（）原则。A.上岗之前和任职之前必须经过全面的培训 B.没有经过全面培训的员工不得上岗和任职 C.“先培训、后上岗”、“先培训、后任职” D.上岗人员必须取得上岗资格证

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考题建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（　　）。A．不经培训不准就业 B．不经培训不准考核 C．不经培训不准评聘 D．不经培训不准离职 E．不经培训不准上岗转岗

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考题 (2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（）?A.不经培训不准就业 B.不经培训不准考核 C.不经培训不准评聘 D.不经培训不准离职 E.不经培训不准上岗转岗

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考题如果员工已满足有关的岗位能力要求，就可以不经过岗位技能培训，直接上岗。（)

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