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按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,铁运处对外创收在不低于上年度前提下,每创收500万元,增加绩效年薪2万元()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对华塑股份续建工程考核,下列说法正确的是()。 A、2019年7月1日试生产B、按期完成增加绩效年薪2万元C、未按期完成扣减绩效年薪2万元D、工程质量出现不合格的,每出现1处(次)扣减年薪1万元

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%,绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量,绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点,绩效年薪增加(减少)0.5万元

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨,绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量,绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米,绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天,绩效年薪增加(减少)0.1万元

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。 A、1.0B、0.9C、0.8D、0.7

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,设计院经集团公司审查认定,设计存在重大缺陷,每项设计扣减绩效年薪5万元() 此题为判断题(对,错)。

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元() 此题为判断题(对,错)。

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行() 此题为判断题(对,错)。

考题 2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加60万元;每减少1万吨,工资扣减30万元() 此题为判断题(对,错)。

考题 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。 A、30B、40C、50D、60