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在任职资格确定中,应该关注的是任职者,而非岗位。()


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考题 任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验, 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )

考题 根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》,企业一级法律顾问职业岗位资格相当于( )。 A.正高级专业技术职务任职资格 B.副高级专业技术职务任职资格 C.中级专业技术职务任职资格 D.初级专业技术职务任职资格

考题 铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格

考题 铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经过拟任职业的任职资格培训,并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )(A)责任(B)监督(C)权限(D)任职者的资格(E)利益

考题 关于某职位的任职者应该在该职位上做什么、如何做以及在什么条件下做的规范文件称为A: 规范 B: 工作描述 C: 任职资格说明书 D: 岗位职责说明书

考题 在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。A:责任B:监督C:权限D:任职者的资格E:利益

考题 在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益

考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错