在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配()。 A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动D.物化劳动;流动劳动和固定劳动

题目内容（请给出正确答案）

在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配()。

A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动

B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动

C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动

D.物化劳动;流动劳动和固定劳动

参考答案

考题贯彻按劳取酬原则,需要()。 A.以物化劳动为主，兼顾潜在劳动和流动劳动B.以潜在劳动为主，兼顾物化劳动和流动劳动C.以流动劳动为主，兼顾物化劳动和潜在劳动D.以物化劳动为主，兼顾流动劳动和固定劳动

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考题 ()是正确组织工资,实行计件和奖励制度,贯彻按劳分配原则不可缺少的条件。 A、劳动定额B、劳动效率C、工时定额D、劳动时间

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考题坚持和认真贯彻按劳分配原则要求（）A.实行劳动者在收入上的完全平等B.劳动者获得自己劳动的全部报酬C.依据劳动者的劳动态度给予报酬D.承认劳动者的劳动差别并体现在报酬上

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考题在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）A物化劳动；潜在劳动和流动劳动B潜在劳动；物化劳动和流动劳动C流动劳动；物化劳动和潜在劳动D物化劳动；流动劳动和固定劳动

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考题在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。

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考题既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。A定员管理B劳动定额C报酬管理D工资制度

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考题在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾（）原则，在劳动法领域主要表现为社会保险。A．效率第一B．公开公正C．公平救助D．同工同酬

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考题 47、下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（）A．贯彻按劳分配原则B．坚持劳动者平等竞争和公平保护原则C．实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合原则D．维护劳动者和用人单位合法权益原则

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考题 43、在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾（）原则，在劳动法领域主要表现为社会保险。A．效率第一B．公开公正C．公平救助D．同工同酬

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