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既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。

A定员管理

B劳动定额

C报酬管理

D工资制度

参考答案

参考解析
略
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考题 劳动定额是实行经济核算和计算成本的依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配()。 A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动D.物化劳动;流动劳动和固定劳动
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考题 下列关于建设项目财务管理的基本原则的说法，正确的是( )。A:以提高经济效益为中心 B:实行预算管理 C:财务管理只能用经济手段 D:贯彻经济核算制 E:实行建设项目法人责任制和建设项目资本金制度的原则
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考题 搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。A、经济核算和按需分配B、经济核算和按劳分配C、财务核算和按需分配D、财务核算和按劳分配
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考题 既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）。A、实效与质量B、经费保障C、方式和数量D、按需施教
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考题 下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
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考题 劳动定额的作用之一是劳动定额是实行经济核算和成本管理的（）。A、重要依据B、重要手段C、重要基础D、有力工具
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考题 在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。
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考题 坚持和认真贯彻按劳分配原则要求（）A、实行劳动者在收入上的完全平等B、劳动者获得自己劳动的全部报酬C、依据劳动者的劳动态度给予报酬D、承认劳动者的劳动差别并体现在报酬上
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考题 在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（）A、物化劳动；潜在劳动和流动劳动B、潜在劳动；物化劳动和流动劳动C、流动劳动；物化劳动和潜在劳动D、物化劳动；流动劳动和固定劳动
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考题 在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）劳动来进行分配。
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考题 （）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A、决策原则B、决策程序C、决策目标D、决策手段
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考题 （）既是考核职工劳动效率的标准，也是组织业务经营、配备人员的依据。A、预算定额B、利息支出定额C、费用定额D、劳动定额
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考题 单选题既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。A 定员管理B 劳动定额C 报酬管理D 工资制度
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考题 单选题既是经济法的基本原则，也是调制主体必须贯彻和遵守的原则是 ( )A 调制法定原则B 依法调制原则C 不滥用或超越调制权原则D 不得弃权原则
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考题 单选题搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。A 经济核算和按需分配B 经济核算和按劳分配C 财务核算和按需分配D 财务核算和按劳分配
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考题 填空题在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。
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考题 单选题既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）。A 实效与质量B 经费保障C 方式和数量D 按需施教
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考题 单选题()既是考核职工劳动效率的标准，也是组织业务经营、配备人员的依据。A 预算定额B 利息支出定额C 费用定额D 劳动定额
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考题 单选题劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。A 实现财务、成本核算的条件B 实行经济核算和计算成本的依据C 实现财务、成本核算的依据D 实行经济核算和计算成本的条件
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