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劳动合同的无效,由人民政府确认。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 劳动合同的无效,由用人单位与劳动者共同确认。( )

考题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认()A.当地人民政府B.政府劳动行政部门C.劳动争议仲城机构D.人民法院

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列对无效劳动合同的表述,正确的是( )。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效B.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

考题 劳动合同的无效,由( )或者人民法院确认。 A.人力资源和社会保障局B.市级人民政府C.区县级人民政府D.劳动争议仲裁委员会

考题 劳动合同的无效,由()确认。 A.公安机关B.工会C.人民法院D.人民政府E.劳动争议仲裁委员会

考题 劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()

考题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪个机构或者人民法院确认?

考题 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由( )。A.由合同双方当事人决定B.只能由人民法院确认C.只能由劳动争议仲裁委员会确认D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

考题 下列关于劳动合同无效的说法,正确的是( )。A.对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部门确认该合同是否无效 B.若劳动合同被认定为部分无效的,其他部分也无效 C.劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬