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赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。()

参考答案

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考题 赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括() A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。 A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件
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考题 激励理论中的保健因素包括( ) A公司政策、管理措施B人际关系C工作条件D工资、福利
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考题 赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。 A、激励因素B、情境因素C、工作因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（ ）
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考题 赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()
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考题 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。A情境因素B保健因素C激励因素D工作因素
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考题 27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。
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考题 13、根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素属于保健因素。A．成就感B．上司监督C．地位D．公司政策E．工作成长F．人际关系
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