()是为了补偿和鼓励劳动者在恶劣的工作环境下的劳动而给付的报酬。 A.奖金B.津贴C.福利D.社会保险

题目内容（请给出正确答案）

()是为了补偿和鼓励劳动者在恶劣的工作环境下的劳动而给付的报酬。

A.奖金

B.津贴

C.福利

D.社会保险

参考答案

考题《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%~100%的经济补偿金。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题下列关于劳动者的说法,错误的是() A.具有劳动权利能力和劳动行为能力B.在法定就业年龄范围内C.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬D.只要能提供劳动就是劳动者

查看答案

考题下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是() A.为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失.健康损失B.为补偿人力资本投资产生的负效用C.为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用D.为补偿某些季节性生产的不稳定收入

查看答案

考题用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

查看答案

考题用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。

查看答案

考题按《劳动法》规定,企业应及时给付劳动者合理的报酬。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题下列关于劳动者的说法,错误的是()。 A.在法定就业年龄范围内B.具有劳动权利能力和劳动行为能力C.只要能提供劳动就是劳动者D.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬

查看答案

考题为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。A津贴B奖金C工资D福利

查看答案

考题职业卫生是为了消除由于职业特点而形成的对于劳动者健康的不利影响，从（），技术组织管理等方面采取各种措施，建立合乎科学的劳动环境，保证劳动者的身心健康。A．工作环境B．工作条件C．工作安排D．工作待遇

查看答案

热门标签