系部班主任月度考核结果首先报哪个部门?A.党政办公室B.学生工作处C.考核科D.院团委

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系部班主任月度考核结果首先报哪个部门?

A.党政办公室

B.学生工作处

C.考核科

D.院团委

参考答案

考题党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《党政领导干部考核工作条例》规定,考核对象对考核结果有异议的,可以按照有关规定提出()。 A.诉讼B.复核C.复议D.申诉

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考题班主任实行院、系双重管理。学生工作处是学院管理班主任队伍的职能部门,与系部共同做好班主任的培养、培训和考核等工作,同时与系部共同做好班主任日常管理工作。各系党支部负责对班主任进行直接领导和管理。() 此题为判断题(对，错)。

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考题淮北矿业班组四级考核模式内容:( )。 A、班组当班考核职工B、科区月度考核班组C、矿厂定期考核科区D、集团年度考核矿厂

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考题依据《作业人员安全规则》规定,员工在厂区内不遵守指示标志行驶、违规停放机动车辆,列入()月度对责任中心、部门(个人)的考核中。 A.集团公司B.分公司C.办公室D.安全质量部

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考题大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责?A.乡镇党委、政府B.县委组织部C.县级人事部D.市级组织部

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考题辅导员的考核应由( )共同参与A. 组织人事部门 B. 学生工作部门 C. 院（系） D. 学生

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考题绩效考核周期一般分为哪几种？A．月度考核B．年度考核C．年中考核D．试用期考核

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考题【多选题】绩效考核周期分为（）A．月度考核B．季度考核C．年度考核D．每日考核

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