高报酬就意味着高满意度。()

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高报酬就意味着高满意度。()

参考答案

考题在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。A．高的绩效和高的工作满意度B．高的绩效和低的工作满意度C．低的绩效和低的工作满意度D．低的绩效和高的工作满意度

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考题人质型的客户的满意度和忠诚度水平分别为()A.满意度低，忠诚度低B.满意度低，忠诚度高C.满意度高，忠诚度低D.满意度高，忠诚度高

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考题在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。A．低的绩效和高的工作满意度B．高的绩效和低的工作满意度C．高的绩效和高的工作满意度D．低的绩效和低的工作满意度

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考题销售毛利率高，就意味着销售净利率一定较高。（）

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考题劳动报酬业绩化表明( )。A.谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B.谁工作时间越长，报酬就越高 C.知识含量高的劳动，其报酬就高 D.劳动报酬与劳动业绩成正比 E.岗位工资制被业绩工资制所取代

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考题在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　　）。A.高的绩效和高的工作满意度 B.高的绩效和低的工作满意度 C.低的绩效和低的工作满意度 D.低的绩效和高的工作满意度

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考题满意度高,顾客忠诚度就一定高。（)

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考题【判断题】高风险高收益意味着承担了高风险就会就高收益。A．Y.是B．N.否

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考题 3、一般地，只要资产周转快，股东权益报酬率就高。（）

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