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关于斯肯伦计划,下列说法错误的是( )。

A.它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念

B.组织应结合为一体,不可分崩离析

C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D.效率提高后所增长的获利,应与员工共同分享


参考答案

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考题 被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是( )。A.目标管理B.参与管理C.斯肯伦计划D.绩效薪金制

考题 斯肯伦计划融合了绩效薪金制与( )这两种概念。 A.目标管理 B.行为矫正 C.参与管理 D.工作设计

考题 关于斯肯伦计划,下列说法正确的是( )。A.组织应结合为一体,不可分崩离析B.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的C.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享D.它融合了参与管理和目标管理两种概念E.斯肯伦计划中不可缺少的要素:一是设置一个委员会;二是制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法

考题 下列关于斯坎伦计划的表述正确的有( )。A.组织应结合为一体,不可分崩离析B.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享E.设置一个委员会,制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法

考题 斯肯伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,没有主张( )管理制度。A.劳资合作B.节约劳动支出C.集体奖励D.员工参与组织文化建设

考题 关于斯坎伦计划,下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念 B:组织应结合为一体,不可分崩离析 C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的 D:效率提高后所增长的获利,应与员工共同分享

考题 关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式 B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效 C.绩效薪金制在现实管理中相当流行 D.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念 E.绩效薪金制不能提高生产力水平

考题 下列关于斯坎伦计划的说法中,正确的有( )。A.设置一个委员会 B.组织应结合为一体,不可分崩离析 C.效率提高后所增加的获利,应与员工分享 D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念 E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法

考题 下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有(  )。A.责任共担 B.劳资合作 C.节约劳动支出 D.集体奖励 E.融合目标管理和绩效薪金制