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关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。

A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念
B:组织应结合为一体，不可分崩离析
C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享

参考答案

参考解析
解析：斯坎伦计划是融合了参与管理和绩效薪金制管理两种概念。
更多 “关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念 B:组织应结合为一体，不可分崩离析 C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的 D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享” 相关考题
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考题 拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。A斯坎伦B艾伦W拉克C米歇尔.费恩D都不是
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考题 关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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考题 关于斯坎伦计划描述正确的是（）。A.目的是提高生产率 B.能够节约原材料 C.不需要员工参加 D.奖金按周支付
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考题 下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（ ）。A.设置一个委员会 B.组织应结合为一体，不可分崩离析 C.效率提高后所增加的获利，应与员工分享 D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念 E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法
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考题 关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率 B．能够节约原材料成本 C．不需要员工参加 D．奖金按周支付
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考题 下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（　　）。A.责任共担 B.劳资合作 C.节约劳动支出 D.集体奖励 E.融合目标管理和绩效薪金制
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考题 收益分享计划的早期形式是（）A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划
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考题 下列哪项不属于收益分享计划（）。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、贝多计划D、分享生产率计划
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考题 1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）A、利润分享计划B、个人刺激计划C、团体激励计划D、差别计件工资制
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考题 拉克计划，是由（）于1933年提出的一种收益分享计划。A、斯坎伦B、艾伦*W.拉克C、米歇尔*费恩D、都不是
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考题 群体激励薪酬计划的主要形式包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划
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考题 下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。A、融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念B、认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议C、主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享D、认为组织应结合为一体，不可分崩离析E、被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度
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考题 （）不属于斯坎伦计划。A、强调员工参与B、员工愿意承担责任C、员工应参与效率提高后的利润分享D、员工无法进行自我管理
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考题 单选题（）不属于斯坎伦计划。A 强调员工参与B 员工愿意承担责任C 员工应参与效率提高后的利润分享D 员工无法进行自我管理
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考题 多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划
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