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下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（　　）。

A.责任共担
B.劳资合作
C.节约劳动支出
D.集体奖励
E.融合目标管理和绩效薪金制

参考答案

参考解析
解析：斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫·斯坎伦提出，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。
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考题 关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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考题 斯坎伦计划被称作是( )的管理制度。A．劳资合作B．节约劳动支出C．集体奖励D．合理分配E．共同富裕
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考题 常见的个人奖励计划有（ ）。A.行为鼓励计划B.哈尔西奖金制C.管理奖励计划D.斯坎伦计划E.罗恩制
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考题 对业绩提供报酬可以采取的形式有（）A.个人奖励 B.生产盈余计划 C.津贴 D.斯坎伦计划 E.高温补贴
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考题 关于斯坎伦计划描述正确的是（）。A.目的是提高生产率 B.能够节约原材料 C.不需要员工参加 D.奖金按周支付
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考题 关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念 B:组织应结合为一体，不可分崩离析 C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的 D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享
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考题 下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（ ）。A.设置一个委员会 B.组织应结合为一体，不可分崩离析 C.效率提高后所增加的获利，应与员工分享 D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念 E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法
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考题 关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率 B．能够节约原材料成本 C．不需要员工参加 D．奖金按周支付
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考题 收益分享计划的早期形式是（）A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划
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考题 收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划
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考题 斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。A、劳资合作B、节约劳动支出C、集体奖励D、合理分配E、共同富裕
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考题 下列哪项不属于收益分享计划（）。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、贝多计划D、分享生产率计划
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考题 斯坎伦奖励计划属于（）A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划
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考题 对业绩提供报酬可以采取的形式有（）。A、个人奖励B、生产盈余计划C、津贴D、斯坎伦计划E、高温补助
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考题 下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。A、融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念B、认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议C、主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享D、认为组织应结合为一体，不可分崩离析E、被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度
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考题 （）不属于斯坎伦计划。A、强调员工参与B、员工愿意承担责任C、员工应参与效率提高后的利润分享D、员工无法进行自我管理
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考题 多选题下列关于斯坎伦计划的表述正确的有()。A组织应结合为一体，不可分崩离析B融合了目标管理和绩效薪金制两种概念C员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享E设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方
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考题 多选题对业绩提供报酬可以采取的形式有（）。A个人奖励B生产盈余计划C津贴D斯坎伦计划E高温补助
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考题 单选题下列哪项不属于收益分享计划（）。A 斯坎伦计划B 拉克计划C 贝多计划D 分享生产率计划
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考题 单选题关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。A 斯坎伦计划是一种团队奖励计划B 斯坎伦计划强调员工参与C 斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D 斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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考题 单选题（）不属于斯坎伦计划。A 强调员工参与B 员工愿意承担责任C 员工应参与效率提高后的利润分享D 员工无法进行自我管理
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考题 多选题下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。A融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念B认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议C主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享D认为组织应结合为一体，不可分崩离析E被称作是劳资合作、节约劳动支出、集体奖励的管理制度
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