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效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是（ ）。
A.劳动质量的差别
B.劳动数量的差别
C.恶劣的劳动条件及伤害危险
D.劳动效率的差别
参考答案
更多 “ 效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是（ ）。A.劳动质量的差别B.劳动数量的差别C.恶劣的劳动条件及伤害危险D.劳动效率的差别 ” 相关考题
考题
工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
考题
工资等级制度的特点有（ ）。
A．主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B．按劳动质量等级规定工资等级
C．工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D．工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E．工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
考题
关于工资差别的说法，错误的是( )。A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别
B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
考题
关于工资差别的说法，错误的是（ ）。A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别
B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
考题
人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）A劳动数量的增加B劳动时间的延长C劳动需要特定的知识技能D劳动条件的改善
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