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薪酬体系调整原则有以下四个:公平性原则、战略性原则、及时性原则、成本效益原则。()
此题为判断题(对，错)。
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考题
29、薪酬管理的原则是（）A．合法性原则B．公平性原则C．及时性原则D．经济性原则E．动态性原则
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