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29、薪酬管理的原则是()
A.合法性原则
B.公平性原则
C.及时性原则
D.经济性原则
E.动态性原则
参考答案和解析
ABCD
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考题
在企业绩效管理体系中,有关薪酬的表述错误的是( )
A.薪酬则是企业绩效考核的一个支撑系统B.在薪酬方面无法体现绩效管理为企业战略提供的服务C.只有激励政策到位,企业整个绩效考核体系才会执行到位D.薪酬可分为短期和长期两类
考题
单选题薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A
公平性原则B
竞争性原则C
激励性原则D
经济性原则
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