考题
以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。
A. 薪酬体系B. 薪酬水平C. 薪酬结构D. 薪酬技术
考题
从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动()
A、常规性管理活动B、服务性沟通活动C、战略规划活动D、制度设计技术活动
考题
（）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度
考题
（）不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度
考题
薪酬管理的基本原则有()A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性
考题
下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数
B.控制薪酬支出
C.控制奖金
D.加强绩效管理
考题
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）A、招聘管理B、薪酬管理C、考勤管理D、培训管理
考题
以下是营销人员薪酬管理办法中规定管理考核原则有（）A、公平原则B、互助原则C、底线原则D、自主原则
考题
薪酬管理一般遵循的原则有（）A、公平性原则B、科学性原则C、竞争性原则D、民主性原则
考题
不属于薪酬制度调整的基本原则有（）A、战略原则B、针对性原则C、从员工利益出发的原则D、保证良好的沟通原则
考题
以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A、薪酬技术B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬体系
考题
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A、文案调查法B、访谈法C、焦点小组法D、问卷调查法
考题
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
考题
薪酬管理的原则有（）A、补偿原则B、公平原则C、激励性原则D、适度性原则E、认可性原则F、平衡性原则
考题
饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。A、公平性B、合法性C、激励性D、垄断性E、经济性
考题
单选题以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A
薪酬技术B
薪酬水平C
薪酬结构D
薪酬体系
考题
多选题饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有()。A公平性B合法性C激励性D垄断性E经济性
考题
单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A
薪酬体系决策B
薪酬水平决策C
薪酬形式决策D
薪酬结构决策
考题
单选题（）不属于薪酬日常管理的内容。A
薪酬调查B
薪酬调整C
适时计算D
制定薪酬制度
考题
判断题薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。A
对B
错
考题
单选题从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）A
常规性管理活动B
服务性沟通活动C
战略规划活动D
制度设计技术活动
考题
单选题不属于薪酬制度调整的基本原则有（）A
战略原则B
针对性原则C
从员工利益出发的原则D
保证良好的沟通原则
考题
多选题薪酬管理的原则有（）A补偿原则B公平原则C激励性原则D适度性原则E认可性原则F平衡性原则