作为一种管理方法,目标管理的局限性主要是() A、导致形式主义B、挫伤工作积极性C、不利于自我控制D、诱发短期行为

题目内容（请给出正确答案）

作为一种管理方法,目标管理的局限性主要是()

A、导致形式主义

B、挫伤工作积极性

C、不利于自我控制

D、诱发短期行为

参考答案

考题目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题目标管理是一种( )的管理方法。A．以人为中心B．以领导为中心C．以工作为中心D．综合的以工作为中心和以人为中心

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考题首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是西蒙。() 此题为判断题(对，错)。

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考题目标管理作为一种新管理方法被提出来,其宗旨是用压制管理代替自我控制管理。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下面对目标管理的概述哪一条是错误的:() A.以人为中心的现代管理方法B.以成果为中心的现代管理方法C.以工作为中心的现代管理方法D.以效率为中心的现代管理方法

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考题从本质上来说,目标管理可以说是一种()。 A.服务式管理方法B.权威式管理方法C.参与式管理方法D.经验式管理方法

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考题教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法

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考题目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法。

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考题 8、目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法。

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