网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
企业人力资源失衡的外部调整方法有:聘用临时工、延长工作时间、内部晋升、管理人员接替计划、技能培训、扩大工作范围、提高技术改革水平和返聘等。()
参考答案
更多 “ 企业人力资源失衡的外部调整方法有:聘用临时工、延长工作时间、内部晋升、管理人员接替计划、技能培训、扩大工作范围、提高技术改革水平和返聘等。() ” 相关考题
考题
42、如果组织有内部调整、内部晋升等计划,则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。
热门标签
最新试卷