( )的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。A.专业管理人员B.高层管理人员C.中层管理人员D.基层管理人员

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( )的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。

A.专业管理人员

B.高层管理人员

C.中层管理人员

D.基层管理人员

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考题在绩效管理中,人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人,其主要职责包括()。 A开发学习迁移策略B管理绩效管理过程C评价绩效管理过程D绩效咨询

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考题预算执行中,政府财政部门的主要职责有()等。 A、制定组织预算收入、管理预算支出以及相关财务、会计、内部控制、监督等制度和办法B、督促各预算收入征收部门和单位依法履行职责，征缴预算收入C、统一管理政府债务的举借、支出与偿还，监督债务资金使用情况D、组织和指导预算资金绩效监控、绩效评价

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考题 ()的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。

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考题 ()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理

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考题在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括（）。A.组织最新的战略管理资料B.工作分析的相关资料C.组织的使命D.组织和员工近期的绩效考核结果E.组织近几年的绩效管理资料

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考题在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括().A:组织最新的战略管理资料 B:工作分析的相关资料 C:组织的使命 D:组织和员工近期的绩效考核结果 E:组织近几年的绩效管理资料

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考题制定GB/T 1958《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是（）。 A.用于组织自我评价 B.鼓励企业竞争 C.用于组织生产控制 D.用于质量奖的评价 E.用于质量认证

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考题组织实施绩效评价的财政部门、主管部门或单位应按照"谁评价，谁确定"的原则成立评价组织机构，评价组织机构具体负责整个评价工作的组织领导及协调工作，负责制定评价工作方案，选择评价机构，审核评价报告等。

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考题高层管理者的主要职责在于（）A．制定组织的大政方针B．监督和协调基层管理者工作C．现场监督作业人员工作D．在组织中上传下达，承上启下

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