组织文化的凝聚功能反映在组职工的哪些方面()A、向心力B、凝聚力C、认同感D、排外性E、包容性

题目内容（请给出正确答案）

组织文化的凝聚功能反映在组职工的哪些方面()

A、向心力

B、凝聚力

C、认同感

D、排外性

E、包容性

参考答案

考题社区文化通过培育社区成员的()来发挥整合功能。 A.认同感B.向心力C.凝聚力D.归属感

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考题员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。() 此题为判断题(对，错)。

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考题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。()

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考题在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。()

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考题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错

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考题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错

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考题在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。A对B错

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考题组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（）得以体现。A．集体凝聚B．目标凝聚C．价值凝聚D．企业凝聚

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